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30岁左右的中年轻人应该怎么做职业规划?

30岁的人,也有五六年工作经验了,多的也出道十年了。其职业规划,更类似家庭和人生发展计划,此时会考虑更多的长远规划。这跟毕业初期不一样,当初更侧重入行和择业,跳槽也是司空见惯的手段。

30岁的诉求,则是不同于以往的,比如影响人一生的长期职业因素有哪些,成家立业的压力如何释放,职业道路是否要重新选择,定居城市得尽快确定下来,主业之外是否还需要有一两个副业来为事业添砖加瓦,投资理财是不要也要准备起来?

30岁左右的中年轻人应该怎么做职业规划? 职场攻略 第1张

30岁的人,都会面临职场技艺的提高问题。30岁的你,跟单位的同事和领导,如何更好地相处?是否要参与某项专业技能的培训?自身所拥有的学历和学识,是否要升级一下?30岁前后仍然在大城市奋斗的人,是很常见的。

职业规划A:要素分析法

根据我从2007至今的统计,总结出了事业发展的四大成功因素,我们降序排列如下,挨个来分析下。

30岁左右的中年轻人应该怎么做职业规划? 职场攻略 第2张

第一成功因素:单位载体

你追踪自己身边40-50岁的人,看看他们的事业状况如何。大多数人之所以“不成功”,主要在于工作单位的选择,也就是载体错了。长期失业的也大有人在,失业则说明没有载体。可见,选择好的平台,一个好的单位是你事业的载体,对你的事业发展最为重要,直接决定了事业的“生死”。

这里,套用到小梵美女身上,外企实际上是个风险很大的职业道路,动不动裁员、撤离、内斗,此外还有跳槽和失业危机。从单位载体的选择角度来讲,老家的事业单位好于异地大城市的外企,这是过来人的真知灼见。

第二成功因素:家庭背景

这个无需多言,父母的支持,对于成功的事业,必然起到很大的作用。

西安老家父母的帮助,只有在回老家后才能有用,放在北京则鞭长莫及,父母对她北京外企的职业生涯爱莫能助。

第三成功因素:学历学位

学历实际上,并不仅仅是敲门砖的作用,无论机关、国企、事业单位,还是外企、民企、私企,学历自然都是越高越好。西安美女这海归硕士头衔,放到北京外企,并不突出;反之,去老家事业单位,则优势明显,利于下一步升职加薪。

第四成功因素:副业

这些成功人士中,多数有自己主业之外的副业,主业稳定后不断发展副业,这也是事业成功的一个要素。如果还待在外企,则耗时伤神,不时加班,且孤身在外,副业自然无从谈起。

通过以上四大成功因素的理性分析,职业规划方向就出来了,建议西安美女:尽快回西安,北京德国外企不适合留念。

职业规划B:城市选择法

30岁左右的中年轻人应该怎么做职业规划? 职场攻略 第3张

有人说“你别老外企外企的比较,国内民企私企呢?”

当然,也提醒下各位,如果你的打分都非常低,没有一个及格,说明用来评估的城市都错了。

选择城市,这是我们在此事业生涯的载体,你得自己对自己负责,这也是我们用城市选择作为职业规划依据的原因。

职业规划C:Offer选择法

30岁左右的中年轻人应该怎么做职业规划? 职场攻略 第4张

还有一种方法,则是用目前可能拿到的Offer(录取意向),来倒逼出来下一步的方向。

比如下面这位帅哥,他本科毕业后在昆山待了8年,已经多次在老家所在地级市求职过,省会石家庄的亲友也帮忙内推过工作,同时他也一直想去一线城市闯一下,但一直未能成行。

大家对照这张跨城市Offer选择表,如果您或者您的朋友,目前已经单身在外工作多年,30岁了,可以用这张表格打分看看。

以上三种方法,分别从要素分析、城市选择、Offer倒逼,这三个角度来规划了30岁人的下一步。

之前也说了,中国只有短期的职业计划,却没有长期的职业规划,以上方法,让30岁的你确定了职业生涯大方向,甚至连城市都给你换了,就是一个务实的职业规划。其他,突出个人的爱好、特长、所学专业、行业发展、企业寿命、不倒闭不裁员不加班,等等,都属于具体的跳槽技巧类别,就不是大问题了,皮存之毛才附。

在大城市,如果你已经接近30岁,我们建议你将本文所介绍的方法,收藏、学习下,职业烦恼可迅速迎刃而解。

30岁的职业规划,最大的特点就是务实。这已经给你降低要求了,只要你确定事业大方向,都没要你达到古人说的三十而立。

来源:深谷运营,欢迎分享,(QQ:124166383 /微信公众号:shenguyy)

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